Mcdonalds stock options

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Você pode comprar ações da McDonald's através do plano de investimento direto e reinvestimento de dividendos oferecido e administrado pela Computershare, agente de transferência de ações do McDonald's. O plano oferece aos investidores uma maneira conveniente de:
faça uma compra inicial do estoque comum da McDonald's e compartilhe as ações da McDonald's e reinvenda os dividendos.
Antes de se inscrever no programa, reveja o folheto do plano e os detalhes do plano on-line no site da Computershare.
Se preferir, você pode ligar para o Computershare para solicitar um.
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Opções de estoque para o resgate! McDonald's (MCD)
Hoje, nós estamos olhando uma troca de opção no McDonald's para aumentar seus lucros e gerar algum dinheiro depois que o estoque caiu esta semana.
As ações do McDonald's (MCD) diminuíram 4% nesta semana. As ações caíram US $ 3,50 para cerca de US $ 88 depois que seus ganhos ficaram abaixo das estimativas e disseram que provavelmente perderão seu objetivo de crescimento de renda operacional no ano inteiro.
O EPS do gigante do fast food caiu 3 centavos para US $ 1,32 em relação ao mesmo trimestre do ano passado. Eles ficaram aquém das estimativas dos analistas de US $ 1,38 por ação.
As vendas cresceram 0,2% ano a ano. E a receita chegou em US $ 6,92 bilhões, atendendo às expectativas de Wall Street.
Foi uma falta rara de ganhos para o McDonald's. Mas pode ser um sinal de coisas por vir.
Neste momento, o MCD está sob pressão em várias frentes. O crescimento das vendas na mesma loja está a diminuir. Um dólar americano mais forte cortou 7 centavos por ação fora de seus ganhos no exterior. E os custos de insumos aumentam à medida que os preços dos grãos suba devido a uma seca no cinto de milho.
Olhe, MCD poderia superar qualquer um desses ventos de cabeça individualmente. Mas tomados como um todo, eles soletram problemas.
No futuro, o MCD terá problemas para oferecer o crescimento que eles precisam para aumentar o estoque. Mas isso não significa que o estoque está definido para cair.
O MCD é bastante valorizado e eles pagam um dividendo de $ 2.80 para inicializar. Seu rendimento anual de dividendos de 3,18% provavelmente manterá os investidores famintos por causa da venda de MCD.
Simplificando, parece que o MCD poderia estar se ajustando para um período de negociação ajustada.
Vamos assumir que você comprou 100 ações da MCD a US $ 92 antes dos ganhos. Seu investimento de $ 9.200 vale cerca de US $ 8.804 hoje. Uma perda de cerca de 4%.
Mas neste ambiente de crescimento lento / baixa taxa de juros, as empresas que pagam dividendos sólidos são um dos lugares mais seguros para os investidores colocar seu dinheiro.
Em vez de puxar o plugue no seu investimento MCD, dê uma olhada no aumento da quantidade de renda que você pode gerar vendendo uma chamada coberta.
Vender a opção de compra MCD December $ 95 por US $ 1,12 é uma ótima maneira de gerar alguma renda adicional.
Lembre-se, ao vender opções de compra, você recolhe imediatamente o prémio. Nesse caso, é US $ 112. E você coletará US $ 140 adicionais em dividendos no segundo semestre do ano.
Se o MCD estiver acima de US $ 95 em dezembro, suas 100 ações da MCD serão chamadas ou vendidas por US $ 9.500. Você está fora do estoque com um ganho de US $ 300 no estoque. Mas você também coletará US $ 262 em prémios de opção e dividendos. Isso é bom o suficiente para um sólido lucro de 9,5%.
No entanto, se o MCD estiver abaixo de US $ 95 quando a opção expirar em dezembro, a chamada expira sem valor. Você consegue manter o estoque, a opção premium e os dividendos.
Além disso, se seu estoque não for chamado, então você pode vender outra chamada e coletar outro prêmio. Além disso, você continuará a coletar dividendos adicionais, desde que você possua o estoque.
A linha inferior é a venda de chamadas cobertas contra o seu estoque MCD aumentará a quantidade de renda que você pode gerar. E esse poderia ser um dos melhores investimentos que os investidores podem fazer neste ambiente.
*** Nota do Editor # 8217; *** Para idéias específicas de investimento em estoque de moeda de um centavo, confira o boletim informativo deste. Ele usa muitos dos princípios que pregamos sobre os estoques de moeda de um centavo e # 8211; e seus resultados mostram isso! Eu estou trazendo isso à sua atenção porque ele está lançando uma nova recomendação hoje e eu quero que você a considere para sua carteira. Clique aqui para mais detalhes.
Sobre o Autor (Perfil do Autor)
Um ex-executivo bancário, Corey Williams é o estrategista de opções principais e co-editor do nosso boletim diário bem conhecido, Options Trading Research. A vasta experiência da Corey com opções vai até o fim dos dias em finanças corporativas. Foi essa década em bancos onde Corey descobriu a habilidade mais importante que um comerciante de opções pode ter - a capacidade de analisar uma empresa ou setor para determinar sua direção futura provável. E agora ele trouxe esses antecedentes, experiência e amor às opções da Options Trading Research, a única e-carta diária dedicada exclusivamente a ajudar os investidores individuais a lucrar com o lucrativo mercado de opções.
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McDonald's Corporation (MCD)
Siga os ganhos do McDonald's.
Para todos os lançamentos futuros Apenas para o próximo lançamento Envie-me um lembrete 1 dia de negociação antes.
Posição adicionada com sucesso a:
Volume: 2.337.632 Bid / Ask: 173.24 / 173.26 Faixa do dia: 172.66 - 174.48.
McDonald's Option Chain.
Chamada MCD 167.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 4.27 Chg .: -0.23.
MCD Put 167.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.1 Chg .: -0.05.
MCD Call 170.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 3.3 Chg .: 0.57.
MCD Put 170.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.24 Chg .: -0.08.
MCD Call 172.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 1.35 Chg .: 0.37.
MCD Put 172.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.75 Chg .: -0.4.
MCD Call 175.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.28 Chg .: 0.11.
MCD Put 175.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 2.38 Chg .: -0.56.
Chamada MCD 177.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.07 Chg .: 0.04.
MCD Put 177.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 5.3 Chg .: 0.8.
MCD Call 180.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.03 Chg .: 0.
MCD Put 180.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 7.7 Chg .: -0.29.
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McDonald & # 039; S: Investidores (E Empregados) são Lovin & # 039; Isto.
Se você é casado e masculino, você pode ter ouvido a expressão "esposa feliz, vida feliz". Isso me levou por cinco anos de casamento indemne, e provavelmente será para muitos mais por vir. É uma das regras de ouro da vida.
Uma regra que não tem muita cobertura - é por isso que estou inventando - é "o empregado feliz é igual a um acionista feliz". Não ressoa tanto quanto a regra em que os maridos devem viver, mas aponta uma realidade óbvia. Os empregados mais felizes são, quanto mais produtivos serão, o que, por sua vez, deve gerar maiores lucros. Então, antes de comprar seu próximo estoque, você pode querer olhar para o 11-K para ver o quão generoso é o plano de pensão de Scrooge. Pode ser a diferença entre um ten-bagger e um fracasso.
Um Whopper de um Plano de aposentadoria.
O plano de poupança para aposentadoria oferece a esses funcionários um ano de serviço com uma contribuição correspondente de 300% nos primeiros 1% dos ganhos e 100% nos próximos 4%. Então, se você ganhar $ 50,000 anualmente no Golden Arches e faça uma contribuição de 5% ou US $ 2.500 em seu plano, o McDonald's entrará em $ 3.500. Além disso, a critério da administração, isso contribuirá com a participação nos lucros nos próximos 4% em 2008. No geral, é uma correspondência de 240%. Nem muitos podem reivindicar este privilégio. Não é de admirar que o crescimento dos ganhos de cinco anos do McDonald's e os retornos das ações de cinco anos sejam os mais altos das empresas na tabela acima? Não é uma chance. (Em tempos difíceis, as empresas podem parar de combinar sua contribuição 401 (k), mas existem maneiras de compensar o sucesso, leia quando seu empregador corta seu 401 (k) Match.)
Um dos principais sinais de um empregado atencioso é a Demonstração das Mutações no Ativo Líquido Disponível para Benefícios de Pensão, apresentada em cada 11-K arquivado na SEC. Aqui, em negrito, as adições aos ativos líquidos com uma seção separada para as contribuições da empresa e participante. Você quer que as contribuições da empresa sejam maiores, como estão no McDonalds. Em 2008, a McDonald's fez US $ 74,1 milhões em contribuições para o 401 (k) e empregados $ 48,8 milhões. No futuro, esse é o primeiro lugar onde você deve ter uma idéia da generosidade de uma empresa. Isso não significa que todas as empresas que contribuem com mais de funcionários são esclarecidas, mas sugerem que elas possam ser.
Outro detalhe interessante do McDonald's 401 (k) é que limita as contribuições para a compra de ações da empresa para 20%. Portanto, no exemplo acima, o empregado que faz uma contribuição anual de US $ 2.500 com adições de empresas de US $ 3.500 pode investir mais de US $ 1.200 no estoque do McDonald's. O resto deve ir em vários fundos disponibilizados pela empresa. É curioso o que algumas das outras empresas da lista acima permitem.
A IBM (NYSE: IBM), em sua maior parte, tem um bom plano que oferece aos funcionários uma combinação muito competitiva junto com uma grande quantidade de opções de investimento, incluindo o IBM Stock Fund, que investe em suas próprias ações. Infelizmente, não há máximo como o McDonalds. Isso é um erro. Embora seja bom ter funcionários comprando suas ações, a bolha dotcom é uma lembrança de como uma crença em sua empresa pode se transformar em um pesadelo financeiro. Deve haver um limite para a proteção dos funcionários. Além disso, a maioria dos fundos de investimento disponíveis para os funcionários já investem no Big Blue, portanto, um limite não deve ser uma preocupação.
A Coke (NYSE: KO) também possui um plano razoável, combinando os primeiros 3% da remuneração de um empregado por dólar. Infelizmente, não há limite, e pior: todas as contribuições da empresa inicialmente vão para a compra de ações da empresa com funcionários capazes de converter as ações mais tarde. O problema é que eles provavelmente nunca fazem. O estoque de Coca contabiliza 51,6% dos ativos do plano. Precisa ser menor. (Não há mais desculpas. Certifique-se de que você é financeiramente seguro e independente para seus anos dourados, leia Compound Your Way to Retirement).
Tratar os funcionários bem não é um conceito de recursos humanos esponjosos. É a primeira regra do negócio. Os acionistas não podem beneficiar, a menos que os funcionários estejam genuinamente felizes em trabalhar. Claro, os relatórios de ganhos recentes surpreenderam o lado positivo, provando que o corte de custos funciona. A longo prazo, no entanto, se você não consegue manter seus funcionários felizes, você não crescerá a linha superior e é daí que o dinheiro real vem.

Cadeia de opções da McDonald's Corporation (MCD).
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